Le métier de coordinateur

Le coordonnateur soutient les éducateurs dans leur rôle de responsable auprès des enfants. Il est une ressource pour les éducateurs à gérer la vie quotidienne du centre, les activités mensuelles, assurer la bonne communication et collaboration avec les familles ainsi que les membres de la communauté. Il travaille en partenariat avec les agents de terrain du réseau des garderies afin de fournir des services de qualités répondants aux besoins. Il aide et outille les éducateurs face aux défis du centre. Il est sur place pour aider, résoudre des problèmes et s’assurer que les normes de licence sont respectées sur une base quotidienne, etc.

 

Description des tâches

  • Assurer la sécurité, la santé et le bien-être des enfants et leur offrir un environnement adapté
  • Assurer la supervision et l’orientation des activités quotidiennes, des sorties éducatives et des activités spéciales
  • Orienté, superviser et gérer les éducateurs et éducatrices
  • Assurer des activités avec la communauté
  • Travailler en partenariat avec les familles et personnes ressources
  • Collaborer avec les membres du personnel
  • Observer et encourager la réflexion sur les besoins des enfants
  • S’assurer de la conformité des lieux
  • Tenir à jour les relevés d’heures pour la paye et les subventions
  • Faire les horaires et gérer les absences

 

Qualifications

Cela peut comprendre la formation, l’expérience professionnelle, les certifications et les compétences techniques.

Le candidat doit avoir un diplôme en petite enfance :

  • Niveau 2 :  Childcare Worker
  • Niveau 3 :  Childcare Supervisor
  • Ou équivalence (reconnaissance des acquis gartuite et facile)

 

Qualifications

Le candidat doit détenir une formation en petite enfance :

  • Niveau 1 : Childcare Assistant
  • Niveau 2 :  Childcare Worker
  • Niveau 3 :  Childcare Supervisor
  • ou équivalent (reconnaissance des acquis gratuite et rapide)

 

Avantages

  • Santé : cela peut inclure les couvertures médicale, dentaire et optique
  • Retraite : certains centres offre permet de cotiser à un plan d’épargne retraite.
  • Salariale : Si le centre est accrédité, les majorations salariales sont appliquées au salaire de base selon le niveau d’étude.
      Niveau 1 : 1,44$/heure
      Niveau 2 : 2.70$/heure
      Niveau 3 : 4.42$/heure

 

Aptitudes

  • Esprit d’équipe
  • Esprit de collaboration
  • Proactif
  • Leadership
  • Respectueux
  • La capacité de communiquer et de réfléchir à ses actions
  • La créativité et le sens de l’humour
  • Le sens de l’organisation

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