COMITÉ CONSULTATIF À l’ENFANCE
Le Comité consultatif à l’enfance a pour mission d’assumer un rôle de leader provincial en service éducatif à l’enfance. Parmi ses responsabilités, le Comité devra veiller à la mise en œuvre d’une planification stratégique provinciale pour encourager le développement de services de garde éducatifs francophones en Alberta.
Les membres du comité sont des parents et des professionnels de l’enfance qui siègent bénévolement. Il est important de noter que ces postes ne sont pas rémunérés, mais offrent une opportunité précieuse de contribuer à l’éducation des enfants francophones de l’Alberta.
Pourquoi siéger sur le Comité Horizon?
Enrichissement personnel
- Expérience de bénévolat valorisante : Siéger sur le Comité Horizon offre une opportunité enrichissante de s’impliquer bénévolement pour la communauté francophone en Alberta. Cette expérience de bénévolat peut être gratifiante sur le plan personnel en vous permettant de contribuer activement à un enjeu qui vous tient à coeur.
De plus, cette expérience de bénévolat au sein du Comité Horizon peut être un ajout valorisant à votre curriculum vitae, démontrant ainsi votre engagement personnel envers la cause des garderies francophones en Alberta et votre contribution significative à l’avancement de la communauté francophone.
- Opportunité de rencontrer d’autres professionnels : En rejoignant le Comité Horizon, vous aurez l’occasion de rencontrer et de collaborer avec d’autres parents et professionnels de l’enfance engagés dans le domaine de l’éducation et la petite enfance. Cette interaction peut favoriser le partage d’expériences, d’idées et de bonnes pratiques, ainsi que le développement de votre réseau professionnel.
- Développement de nouvelles compétences et gouvernance d’un comité : Siéger sur un comité tel que le Comité Horizon offre une opportunité précieuse de développer vos compétences en leadership, en gestion de projet et en gouvernance. Vous aurez l’occasion de participer à des discussions stratégiques, de prendre des décisions importantes et de travailler en collaboration avec d’autres membres du comité pour atteindre des objectifs communs. Cette expérience peut contribuer à renforcer votre curriculum vitae et à élargir vos compétences professionnelles.
Soutenir les parents francophones de l’Alberta
- Faire avancer la situation des garderies francophones en Alberta : En rejoignant le Comité Horizon, vous contribuerez activement à l’avancement des services de garde éducatifs francophones en Alberta. Votre implication aidera à identifier les besoins spécifiques de la communauté francophone en matière d’éducation à l’enfance et à élaborer des solutions innovantes pour répondre à ces besoins, ce qui pourrait avoir un impact durable sur la qualité et l’accessibilité des services de garde en français dans la province.
- Participer à l’avancement des communautés francophones en situation minoritaire en Alberta : En tant que membre du Comité Horizon, vous jouerez un rôle clé dans le renforcement et la promotion des communautés francophones en situation minoritaire en Alberta. Votre travail contribuera à assurer que les familles francophones aient accès à des services éducatifs de qualité qui reflètent leur identité culturelle et linguistique, ce qui est essentiel pour maintenir la vitalité et la pérennité de la francophonie albertaine.
Mandat
- Assumer un rôle de leader provincial en service éducatif à l’enfance.
- Développer et faire adopter par la FPFA un plan stratégique pour le secteur.
- Développer et faire adopter par la FPFA un plan opérationnel annuel.
- Recommander et faire adopter par la FPFA des politiques et procédures pour le secteur.
- Développer et faire adopter par la FPFA un budget annuel.
- Gérer le budget du secteur accordé par la FPFA.
- Remettre à la FPFA, un rapport de progrès relié au plan stratégique, opérationnel et les dépenses budgétées.
- Remettre tous les comptes rendus des rencontres ainsi que les recommandations au conseil d’administration de la FPFA.
- Faire l’accueil et l’orientation des membres nouvellement nommés.
- Veiller au respect des politiques et des procédures administratives de la FPFA.
- Travailler sur tout autre dossier d’intérêt délégué par le conseil d’administration de la FPFA et en lien avec le mandat.
Composition
| Céline Pétrisot | Calgary |
| Cynthia Ouimet | Beaumont |
| Josée Bélanger | Airdrie |
| Kirsten Wallace – CA de la FPFA | Calgary |
| Maryse Champagne | Fort McMurray |
| Roxanne Fluet – CA de la FPFA | Grande Prairie |
| Sandrine Sea | Edmonton |
Durée du mandat
La période du mandat d’un membre du Comité Horizon est d’une durée deux ans et commence le 1er avril.
Rencontres
Le Comité Horizon tient un minimum de quatre rencontres par an.
APPEL À CANDIDATURES 2026
Profile recherché
Pour sélectionner les candidatures, il sera tenu compte de l’expérience dans le secteur de la petite enfance, du profil ethnoculturel, de l’âge, du genre et de la représentation régionale de chaque candidat.
Les personnes recherchées doivent être disponibles pour participer à environ 4 réunions par année (il est possible de participer à ces réunions à distance par visioconférence) et effectuer la lecture préparatoire de documents. Le mandat est d’une durée de 2 ans (avec possibilité de renouvellement) et les réunions se déroulent en français. L’implication est bénévole (non rémunérée).
Ces personnes souhaitent faire progresser les réflexions sur la croissance et le développement des garderies francophones en Alberta pour garantir un accès éducatif de qualité pour les enfants francophones, et font preuve d’ouverture envers les différents points de vue.
Expérience professionnelle
- Une expérience avérée dans le domaine de l’éducation à l’enfance, de la gestion éducative, de l’administration scolaire ou dans un domaine connexe est requise.
- Une expérience de leadership démontrée dans des projets ou des initiatives liés à l’éducation à l’enfance est fortement recommandée.
Compétences techniques
- Connaissance approfondie des politiques éducatives provinciales et des réglementations en vigueur dans le domaine de l’éducation à l’enfance.
- Compétences en planification stratégique et en développement de plans opérationnels.
- Capacité à élaborer et à gérer un budget, ainsi qu’à effectuer un suivi financier rigoureux.
Leadeurship
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Capacité à travailler en équipe et à favoriser la collaboration.
- Aptitude à représenter le comité auprès des partenaires externes et des parties prenantes.
Engagement et dévouement
- Engagement envers la mission et les objectifs de la FPFA dans le domaine de l’éducation à l’enfance.
- Disponibilité à consacrer le temps nécessaire aux réunions, aux tâches assignées et à la participation aux activités du comité.
Calendrier
- Du 11 au 25 mars 2026 : Appel de candidatures
- Du 25 au 31 mars 2026 : Sélection des candidats
- Le 1er avril 2026 : Les candidats retenus sont informés individuellement
Déposez votre candidature
Envoyez votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation (en français) à notre Comité de mise en candidature à info@fpfa.ab.ca avant le 25 mars 2026 à minuit.
Merci à nos bailleurs de fonds pour leur soutien et leur engagement envers nos projets. Votre contribution fait une réelle différence.
